岗位待遇 标准工作时间、双休、保险


岗位说明 1、修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程；
2、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；
3、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善；
4、制定公司运营标准并监督实施；
5、制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成；
6、制定运营中心各部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的队伍；
7、严格控制各种费用的开支，降低经营成本；
8、部门内部管理：根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化工作流程，开发和培养员工能力；
9、负责处理企业的外部关系，建立与政府机关之间的友好关系；
10、负责策划和制定企业的公关活动，提高企业的声誉，扩大企业产品的销售力；
11、建立与外部关系的长期联系；
12、将企业的一些重大活动或者项目信息发送至外部相关人员，使其能了解到企业的*新情；



任职资格 1、本科以上学历,管理类,市场营销类专业；
2、掌握先进的营销方法,对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端维护及品牌建设方面有深入研究与实践经验；
3、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力,对市场信息有独到的分析判断能力；
4、具备优秀的领导能力、团队管理能力；
5、具备优秀的语言表达和演讲能力;具有强烈的责任心、事业心；
6、薪资待遇视个人品德职业素养及绩效提升。